12月3日，学校2026届毕业生就业工作推进会在A104举行。校领导卢平、黄友锐、郑健、程双四、凤权、周虹屏、张开炳、王成军出席会议，各部门、学院主要负责人参会，会议由校党委副书记、校长黄友锐主持。

会议传达了教育部、省教育厅2026届就业工作会议精神。

卢平总结了2025届毕业生就业工作，同时针对新形势和工作短板指出下一步工作方向。他要求，要聚焦政治站位抓就业，在落实上级决策部署上再发力，就业不是简单的业务工作，是政治任务，是检验“两个维护”成色的重要标尺，是立德树人的重要内容，要从讲政治、讲大局的高度，不折不扣落实上级决策部署，认真答好就业这道家庭期盼、社会期待、国家期望的“政治题”；要聚焦供需适配抓改革，在提升人才培养质量上求突破，解决就业问题的长效机制在于实现人才供给与经济社会需求的动态平衡与良性互动，作为试点高校，必须拿出“真改革、真探索、真实效”的担当，要以需求倒逼专业优化，以机制促进快速响应，以联动实现良性循环；要聚焦市场拓展挖潜力，在扩大就业岗位供给上出实招，必须“跳出教育看教育”，主动出击，千方百计为毕业生开拓更多、更好的出路，在“访企拓岗”上深化内涵，在就业导向上积极引领，在创业带动上加大支持；要聚焦精准服务提质效，在优化就业指导帮扶上用真情，就业工作是民生工程，也是人心工程，要把学生视为己出，提供有温度、有精度的服务，要强化智慧赋能，做到精准匹配，贯穿生涯教育，做到全程指导，突出重点帮扶，做到一个不落。他指出，做好2026届毕业生就业工作，是对办学水平和管理能力的一次集中检验，要以对学校、对学生高度负责的态度，齐心协力，攻坚克难，全力以赴打好这场硬仗，为推动学校事业高质量发展作出新的贡献。

黄友锐强调，各单位思想要紧起来，迅速传达凝聚合力，不仅要吃透上级政策，更要摸清学校面临的“机遇与挑战并存”的复杂局面，让学校获批人才培养供需适配机制改革试点高校的机遇，成为激发斗志、凝聚共识促就业的“催化剂”，切实增强每一位教职员工的责任感和使命感；改革要动起来，紧扣关键精准发力，要主动对标先进做法，在以人才培养新模式拓展就业新空间，推动“双千”计划提质增效，健全产教融合和校企协同有效响应市场需求，精准务实举措助力重点群体，打破“招生－培养－就业”联动的数据壁垒和机制障碍等方面拿出真招、实招，从源头上提升毕业生竞争力；责任要扛起来，压实任务确保实效，以实实在在的就业成果，来检验教育成效，回应上级期待和师生关切。

会上，机械与汽车工程学院、人工智能学院作交流发言。

（文/图：鲁力；编辑：鲁力；预审：高俊杰；审核：黄炜）