5月5日，学校在A座1121召开了2022届毕业生就业工作推进会，校党委常委、副校长郑健出席会议并讲话，学校就业工作领导组成员、各学院兼职就业工作人员（联络人）参加了会议。

郑健在讲话中指出，就业工作是重要的民生工程，党中央、国务院高度重视，作为“六稳”“六保”之首，关系到学生和家长的切身利益，也是关系社会的和谐稳定。他要求，各学院思想上要高度重视，提高政治站位，要把做好就业工作作为作为一项重要的政治任务来抓，克服畏难情绪，坚持不懈，克服疫情影响，创新方法抓落实；要严格落实党政“一把手”责任，结合《书记、校长访企拓岗促就业实施方案》，坚持巩固已有就业市场，拓展新的就业市场，为毕业生挖掘更多就业岗位；要发挥专业教师，毕业设计指导教师的作用，调动更多资源，形成全员促就业的良好局面，抓住就业黄金窗口期，制定切实有效的措施，结合就业促进月和“百日冲刺”系列活动，邀请企业开展线上线下校园招聘；要关注重点群体，建立信息台账，辅导员要详细了解每个毕业生的就业状态、就业意愿、就业进程，加强对困难毕业生的就业帮扶，制定帮扶措施，确保取得帮扶成效，同时要加强征兵工作的宣传与动员，鼓励更多毕业生投身军营，锻炼提升自己；要加强毕业生就业观教育，转变慢就业、缓就业、“躺平”就业观念，同时辅导员在工作中要注意方式方法，杜绝简单粗放，严格执行“四不准”要求；学生处要加强与学院联系，指导学院做好就业工作，要建立毕业去向落实率日通报制。最后，郑健对疫情防控下的学生工作提出了要求。

会上，学生处负责同志就《安徽工程大学书记、校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》和《关于举办2022届毕业生就业促进月和开展“百日冲刺”系列活动的通知》要求做了解读。

会议期间，还举行了学院兼职就业工作人员（联络人）聘任仪式，为14名受聘人员颁发了聘书。

（文/图：吴振；审核：刘金斌、郭全根）