为持续推进人才培养供需适配机制改革试点工作，1月26日上午，学校在A座1215会议室召开人才培养供需适配机制改革试点工作推进会。校党委常委、副校长张开炳，副校长王成军出席会议，相关职能部门负责人及工作专班成员参加会议。会议由张开炳主持。

张开炳在讲话中充分肯定了前一阶段各职能部门在改革试点工作中付出的努力和取得的阶段性成效。他强调，各单位要进一步强化责任担当，对各项改革任务做到“有想法、有做法、有说法”。要明确任务目标，快速响应市场需求变化，坚持精准问题导向，紧紧围绕“招生—培养—就业”联动机制建设，加快凝练具有学校特色的创新做法与实践经验，形成可复制、可推广、可落实的改革模式，为构建高水平人才培养体系提供坚实支撑。

王成军在讲话中重点部署了下一阶段的关键任务。他强调，要持续强化企业实习在促进就业中的重要作用，深化与地方政府、行业企业的紧密沟通，加快推进“宝龙班”“冠名班”等校企协同育人项目建设。在微专业建设方面，要更加注重与新兴产业对接，推动课程内容与职业能力深度融合，加强实践平台与教材开发，提升微专业建设的实效性与适应性，切实增强学生的就业竞争力与职业发展潜力。

会上，各职能部门相关负责人汇报了改革试点工作的整体进展、存在的问题及下一步工作计划。与会人员围绕机制贯通、数据整合、产教融合、服务优化等议题进行了深入研讨与交流。

据悉，学校自2025年8月获批教育部人才培养供需适配机制改革试点高校以来，始终秉持“服务区域发展、对接产业需求”的办学导向，系统谋划、扎实推进各项改革任务。本次推进会是在试点工作进入深化落实、凝练模式关键阶段召开的一次重要会议，旨在进一步凝聚共识、谋划新篇，推动改革向纵深发展。
                                               文：王鸣鹃；图：赵静云；初审：高俊杰；终审：黄炜