为推动学校毕业生就业创业工作与人才培养供需适配机制改革试点工作走深走实，4月1日，学校在A104召开毕业生就业创业工作会议暨人才培养供需适配机制改革试点工作推进会，校党委书记卢平出席并讲话，会议由校党委副书记、校长黄友锐主持。校党委副书记郑健，相关部门主要负责人，学院主要负责人、分管就业负责人参加。

卢平指出，立足“国之大者”，政治站位要再提高，要深刻把握就业工作的“民生分量”与“发展考量”，树立和践行正确政绩观；深化“机制改革”，供需适配要再推进，要在“打造新引擎、建立新机制、构建新模式、拓宽新路径、优化新格局”五个方面形成突破；聚焦“扩容提质”，挖掘岗位要再加力，要坚持“走出去”和“请进来”相结合，持续加密举办校园招聘活动；坚持“以生为本”，指导服务要再精准，要提供“全程化、有温度”的就业服务。他强调，就业工作与人才培养供需适配机制改革是一体两面、相互支撑的有机整体，我们必须强化系统思维，坚持一体谋划、一体部署、一体推进，要进一步强化就业工作领导小组与改革试点领导小组的协同联动，实现信息互通、资源共享、工作同频，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。他要求，全校上下以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全员上阵、全力以赴，奋力探索出具有安工程特色、可复制可推广的人才培养供需适配模式，确保2026届毕业生就业创业工作大局稳定。

黄友锐强调，各学院、各部门要迅速传达学习，统一思想认识；聚焦重点任务，做到进一步推进就业进程、进一步深化改革试点、进一步强化指导服务；要严守就业底线，筑牢稳定屏障，严格执行就业统计“四不准”“三不得”要求，落实校园招聘“三严禁”要求。他要求，全体教职员工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，全员上阵、全力以赴，确保圆满完成各项目标任务，向全体毕业生、向学生家长、向社会交出一份满意的答卷。

会上，郑健传达了全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，学生处、教务处、研究生部汇报了学校人才培养供需适配机制改革试点工作进展情况，材料学院、电气学院、化环学院主要负责人及毕业班辅导员代表李良渊分别围绕考研升学、就业实习一体推进、征兵入伍和毕业生就业引导管理等方面作交流发言。

（文：鲁力；图：范夏勋；编辑：鲁力；初审：高俊杰；审核：朱洪浪、黄炜）